„Wir haben über die Onlineportale leider nicht den gewünschten Rücklauf bekommen und uns dann dazu entschieden, die Kampagne – nachdem schon einmal mit der Hilfe von Herrn Hieber ein Konzept durchschlagende Wirkung erzielt hatte – auch diesmal den individuellen Weg zu versuchen, in der Hoffnung, wieder das benötigte Personal generieren zu können. Natürlich ist man anfangs skeptisch, ob diese Art von Recruiting den gewünschten Erfolg bringt – aber wie man so schön sagt: Versuch macht klug! Die Fragen, die man sich stellt, sind: Warum sollte dieser neue Weg besser funktionieren als der übliche. Wie wird der Personenkreis angesprochen und auf uns aufmerksam gemacht? Wer wird sich auf die Kampagne melden und was erwarten die Bewerber aufgrund der Aufmachung? Herr Hieber achtet bei der Kommunikation sehr auf Nachvollziehbarkeit und Stichhaltigkeit, wenn er erklärt, wie er uns hilft, die gewünschten Bewerber zu finden. Es beginnt mit einer ausführlichen telefonischen Beratung. Man fühlt sich direkt einbezogen, da er sehr auf die jeweiligen Wünsche eingeht, Vorschläge für ein mögliches Konzept macht und aus seinen Erfahrungen heraus Vor- und Nachteile darstellt. Man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben und profitiert von seiner Erfahrung mit anderen Projekten. Sehr positiv war, dass die Kampagne in relativ kurzer Zeit erstellt wurde und schon bald Bewerber darauf aufmerksam wurden. Herr Hieber war jederzeit erreichbar und beriet uns immer sehr professionell. Er beantwortete alle Fragen und erklärte geduldig die jeweiligen Vor- und Nachteile. Nach dem Start der Recruiting-Aktion konnten wir viele Bewerbungen generieren. Da, wo sonst Ebbe im Posteingang war, konnten wir zwischen Bewerbern auswählen. Nach dem Start der Maßnahme erhielten wir in kürzester Zeit zahlreiche qualifizierte Bewerbungen – ein starkes Ergebnis im Vergleich zu früher. Der neue Weg, den wir mit Herrn Hieber eingeschlagen haben, zeigt, dass es sich lohnt, innovative Möglichkeiten zu nutzen, um schnell gute Ergebnisse zu erzielen. Ich würde Herrn Hieber jedem empfehlen, der in kurzer Zeit qualifizierte Bewerber finden möchte, um personelle Lücken zu schließen. Ich würde jederzeit wieder Herrn Hieber zu Rate ziehen, wenn mit den regulären Methoden kein Ergebnis erzielt wird. Er ist kreativ und bietet neue Wege, Bewerber zu finden. Besonders hervorzuheben ist Herrn Hiebers offene und kommunikative Art. Er ist jederzeit erreichbar und geht individuell auf die Wünsche ein. Er beantwortet jede Frage geduldig und schafft es, Zweifel auszuräumen und diese argumentativ zu entkräften. Er ist ein rundum kompetenter Berater, mit dem man gerne zusammenarbeitet. Mit ihm zu arbeiten, ist angenehm und unkompliziert. “