"Wir haben als HEITEC PTS bis dato über die gängigen Medien und Instrumente Personal gesucht, vor allem über regionale Printmedien, Fahrzeugwerbung und das klassische „Wir suchen“-Schild am Firmengebäude in exponierter Lage. Auch über LinkedIn waren wir bereits aktiv und nutzten den Firmen-Facebook-Account für regelmäßige Stellenanzeigen-Posts. Jedoch alles ohne nennenswerten Rücklauf.

Über einen Hinweis aus dem Kollegenkreis wurden wir dann auf MH-Online aufmerksam. Ich war zunächst skeptisch, nachdem wir ja über LinkedIn und Facebook quasi schon selbst die neuen Medien bespielt hatten – so der Trugschluss, wie sich im Nachhinein herausstellen sollte.

Durch die neue Form des Werbens auf Instagram und Facebook und die unkomplizierte Art der Bewerbung ohne Unterlagen, stellte sich nach kurzer Zeit ein messbarer Erfolg ein. Und während über die anderen Kanäle unter den „brauchbaren“ Kandidaten auch viel „Unbrauchbares“ war, das erst mühsam gefiltert werden musste, kamen über die MH-Online-Methodik sehr gezielt nahezu ausschließlich seriöse Bewerber aus dem für uns interessanten, regionalen Umfeld.

Die Zusammenarbeit war geprägt von einem konstruktiven, dynamischen Austausch. So gelang es, gemeinsam mit Herrn Hieber innerhalb von 2 Wochen - noch vor dem für uns sehr interessanten Zeitraum zwischen Weihnachten und dem Jahreswechsel - eine Kampagne auf die Beine zu stellen, die erfolgreicher war, als alle übrigen bisher. Die Ideen von Herrn Hieber wurden dabei durch unseren Input an Fakten ergänzt. Anpassungswünsche wurden auf direktem Weg und prompt eingearbeitet und punktgenau ging unsere Kampagne online.

Die Wirkung des Auftritts konnten wir schließlich nicht nur an der Anzahl der seriösen Bewerbungen messen, sondern auch an direktem Feedback aus dem Kreis der zu einem Vorstellungsgespräch eingeladenen Kandidaten: immer wieder wurde hier unsere gute Präsenz und Sichtbarkeit in den Netzwerken und Portalen angesprochen.

Nach nur 6 Wochen konnten wir bereits die freie Stelle eines dringend benötigten Roboterprogrammierers besetzen und stehen aktuell vor Vertragsabschluss mit einem Elektroniker für Automatisierungstechnik. Ein tolles Ergebnis!“