Mein Ziel: "Sie verfügen am Ende unserer
Zusammenarbeit über einen modernen Prozess
zur Mitarbeitergewinnung, selbst wenn Sie zu Beginn
vor einem weißen Blatt Papier gesessen sind"
Zum Video nach unten scrollen.
Ich verfolge gemeinsam mit meinen Kunden drei Ziele:
1. Ziel
Werden Sie besser sichtbar und erreichen Sie die passiven Arbeitnehmer.
Höhere Reichweite und damit bessere Sichtbarkeit für Sie als Arbeitgeber. Regionale Ansprache der passiven Arbeitnehmer.
Diese Zielgruppe ist noch nicht auf der Suche nach einem Job. Bei einem passenden Angebot ist ein Teil der Zielgruppe jedoch wechselwillig.
2. Ziel
Heben Sie sich von der grauen Masse ab und beantworten Sie DIE Frage des Bewerbers:
Meine Kunden heben sich als Arbeitgeber von der grauen Masse ab. Wie? Durch einen authentischen und aussagekräftigen Auftritt. Potenzielle Bewerber werden besser informiert und vorqualifiziert.
Mein Konzept beantwortet die folgende Frage des Bewerbers: "Was habe ich davon, wenn ich zu Dir wechsle?"
3. Ziel
Gewinnen Sie vorqualifizierte Kontakte durch ein einfaches Bewerbungsverfahren:
keine Bewerbungsunterlagen
keine langen Formulare
keine E-Mail-Korrespondenz
= keine Hürden
Umsetzung durch eine 60-Sekunden-Express-Bewerbung.
Hintergrund: Heutzutage nutzt jeder sein Smartphone. Für rund 80-95 % der Bevölkerung ist es das meistgenutzte Gerät, um online zu gehen.
Fazit:
User kennen so einfache Prozesse bereits aus anderen Anwendungen wie z. B. Online-Käufe, Veranstaltungs-Tickets buchen oder Reservierungen in der Gastronomie.
Machen Sie es möglichen Bewerbern nicht unnötig schwer mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Alternative Möglichkeiten zu Facebook/Instagram:
In einer Zusammenarbeit beschränke ich mich nicht nur auf umfangreiche Werbekampagnen auf Facebook/Instagram, sondern nutze für meine Kunden auch Alternativen wie z. B. das Native Advertising und eine weitere Quelle, um Interessenten auf die Zielseite zu ziehen.
In diesem 6-Minuten-Video nehme ich Sie mit auf einen virtuellen Rundgang.
Blicken Sie hinter die Kulissen meines praxiserprobten 5-Schritte-Konzepts.
Erfolgsgeschichten meiner Kunden:
Die Theorie mit der Praxis verbinden.
Über 30 Jahre Berufserfahrung und seit 2007 regelmäßig in Weiterbildung und Coachings investiert. Dazu kommen noch zahlreiche Kurse zu den Themen Zielseite (Landing Page) erstellen, Werbetexten, Facebook-Anzeigen, E-Mail- Marketing, Social Media Recruiting u.v.a.m
Online Marketing Professional
Fastlane Marketing GmbH, Berlin
Fachkaufmann Marketing
IHK Frankfurt/M.
Chatbot Marketing Ausbildung
Funnellab GmbH, Hamburg
Vertriebsmanagement
IHK Augsburg
Wie läuft das mit der Zusammenarbeit ab?
Strategiegespräch
Dauer ca. 2 Stunden. Sie erhalten zu allen 5 Schritten Vorschläge, Vorlagen und Beispiele.
Anzeigen
Je nach Belegung erstelle ich Anzeigenformate für Facebook, Instagram, das Native Advertising (Webseitenbelegung) und eine weitere Quelle.
Zielseite
Das Herzstück, der Dreh- und Angelpunkt. Hier wird der potenzielle Bewerber informiert und Erhält einen Einblick in Ihr Unternehmen.
Bewerbungsprozess
Ca. 5 - 7 gezielte Fragen und vorgegebene Antworten sorgen für die Vorqualifizierung.
Automatiserte E-Mail
Sie erhalten die Kontaktdaten und die Antworten des Bewerbers in Ihr E-Mail-Postfach.