Die kleine Wissensbibliothek
Kostenloses Recruiting-Wissen zum Downloaden.
Praxiserprobte Leitfäden, Checklisten und Tools für Geschäftsführer und Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen. Kein Marketing-Sprech, keine Theorie – nur das, was im Recruiting wirklich funktioniert.
Leitfaden · PDF · 12 Seiten
Zu wenig passende Bewerbungen?
Die 4 häufigsten Ursachen.
Sie schalten Anzeigen, aber es passiert nichts? Oder es kommen Bewerbungen, aber keine passt? Dieser 12seitige Leitfaden zeigt Ihnen die vier unsichtbaren Fehler, die KMU täglich Kandidaten kosten – und was erfolgreiche Unternehmen anders machen. Inkl. Schnell-Check.
Checkliste · PDF · 3 Seiten
Recruiting Readiness-Check: Steht Ihr Fundament?
15 ehrliche Fragen in 5 Bereichen zeigen Ihnen in wenigen Minuten, ob Ihr Recruiting-Fundament steht – oder wo unsichtbare Blockaden Sie täglich Bewerber kosten. Plus: Was alles zu einem professionellen Recruiting-Prozess dazugehört.
eBoOK · PDF
Buzzwords (Worthülsen) in Stellenanzeigen: Warum Ihre Anzeige klingt wie 1.000 andere.
„Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Mitarbeiter…" – klingt das nach einem Betrieb, bei dem Sie arbeiten wollen? Dieses eBook zeigt die häufigsten Floskeln in Stellenanzeigen und wie Sie sie durch aussagekräftigere Sätze ersetzen, die Bilder im Kopf erzeugen. Inklusive je 3 Beispielsätze für fast 50 Begriffe.
workBoOK · PDF
So gestalten Sie eine Social-Media-Recruiting-Anzeige, die nicht überscrollen wird.
„Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Mitarbeiter…" – klingt das nach einem Betrieb, bei dem Sie arbeiten wollen? Dieses eBook zeigt die häufigsten Floskeln in Stellenanzeigen und wie Sie sie durch aussagekräftigere Sätze ersetzen, die Bilder im Kopf erzeugen. Inklusive je 3 Beispielsätze für fast 50 Begriffe.
KI‒gestützter rechner
Was kostet Sie eine unbesetzte Stelle wirklich? Der interaktive Vakanz-Rechner.
Sie benötigen ein kostenloses ChatGPT-Nutzerkonto. Die meisten KMU unterschätzen die Kosten einer unbesetzten Stelle dramatisch. Dieser Rechner zeigt Ihnen in wenigen Klicks, was jeder Tag Vakanz Ihr Unternehmen tatsächlich kostet – an entgangenem Umsatz, Mehrbelastung und verpassten Chancen.
Sie haben eine Frage oder möchten Informationen über ein Thema, das Sie hier nicht gefunden haben?
Schreiben Sie mir oder noch kürzer: rufen Sie mich an!
Sie wissen bereits, wo es hakt?
In einem kostenlosen 30-Minuten-Gespräch schauen wir gemeinsam auf Ihr aktuelles Recruiting – und identifizieren die 2–3 Hebel, mit denen Sie kurzfristig mehr passende Bewerbungen bekommen.