Mein Angebot: Flexibel skalierbare Social Media Recruiting Lösungen für mehr Bewerbungen
Genervt von zu wenig oder nicht passenden Bewerbern?
Im Austausch mit kleinen und mittelständischen Kunden stoße ich immer wieder auf die drei größten Fehler:
Fehlende Reichweite und Sichtbarkeit
Sie erreichen meist nur aktiv Jobsuchende und verpassen die Chance, auch passive Arbeitnehmer anzusprechen.
Wenig aussagekräftige Informationen
Bewerber erhalten oft nicht genug Informationen über die Stelle UND das Unternehmen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können.
Kein zeitgemäßer Bewerbungsprozess
Lange und komplizierte Bewerbungsprozesse führen häufig dazu, dass geeignete Kandidaten abspringen.
Das Basisangebot:
Texten und Gestalten von Social Media Recruiting Anzeigen (Facebook/Instagram) in den Formaten 1:1 und 9:16, inkl. 15 Minuten Video-Call/Telefonat
Format 1:1
Elektroniker
Konstruktions-Mechaniker
Roboter-Programmierer
Servicetechniker
Zerspanungs-Mechaniker
Kfm. Mitarbeiter
Format 9:16
Mein Angebot:
Flexibel skalierbare Social Media Recruiting Lösungen
Kostenloser Check der Social Media Recruiting Anzeige
€ 0.-
Sie senden mir einen Link oder Screenshots von Ihrer Stellenanzeige bzw. Ihrem -angebot. Ich schaue mir das aus der Vogelperspektive ohne rosarote Betriebsbrille an und gebe Ihnen gerne eine Rückmeldung und Optimierungsempfehlungen.
Basisangebot (Ad Design):
€ 296.-
Texten und Gestalten von Social Media Recruiting Anzeigen in den Formaten 1:1 und 9:16, inkl. Video-Call/Telefonat 15 Min.
Basisangebot Paket (Ad Design Plus):
€ 445.-
Wie das Basisangebot mit ergänzendem Anzeigenbegleittext in zwei Varianten. Beinhaltet einen zusätzlichen Austausch per Video-Call/Telefonat (ca. 25 Min.) zur Besprechung
Performance Plus Paket
€ 1.450.-
wie 3. sowie zusätzlich Anzeigenvideos auf Basis von Standbildern in den Formaten 1:1, 9:16 und 16:9, Landing Page Basic mit zur Verfügung gestellten Inhalten. Beinhaltet folgende Sektionen:
- Eingangs-/Willkommen-Sektion inkl. Unternehmenskurzvorstellung
- Stellenbeschreibung
- Anforderungsprofil
- Arbeitgeberpluspunkte
- Bewerbungsprozess (max. 3 Fragen/Antworten + Kontaktdateneingabe)
- Werbekampagne auf FB/Insta aufsetzen
Komplettlösung (Premium all incl.):
ab € 2.900.-
Full-Service-Angebot für den gesamten Rekrutierungsprozess – Entwicklung kompletter Online- und Social Recruiting Kampagnen, von der Zielgruppendefinition über die Anzeigenerstellung bis zur Optimierung laufender Kampagnen. Inklusive Strategiegespräch, der Erstellung maßgeschneiderter Zielseiten und der Schaltung von Social Media Werbekampagnen. Bestehend aus
- Strategiegespräch (ca. 2 h)
- sämtliche Textinhalte optimieren
- Unternehmensvorstellung ausarbeiten
- Mitarbeiterstimmen einsetzen
- Landing Page aufsetzen (7 - 9 Sektionen)
- Bewerbungsprozess integrieren (8 - 10 Fragen & Antworten)
- Werbekampagne auf FB/Insta aufsetzen
- Zwei Text-Bild-, Video- und Karussell-Anzeigen für Facebook/Instagram und Kleinanzeigen.de in sämtlichen Formaten erstellen.
Bei Bedarf gegen Aufpreis: Anzeigen für Google Performance Max und das Native Advertising erstellen und Kampagnen aufsetzen. Inkl. Recherche.
"Nach nur 6 Wochen konnten wir bereits die freie Stelle eines dringend benötigten Roboter‒Programmierers besetzen und stehen aktuell vor Vertragsabschluss mit einem Elektroniker für Automatisierungstechnik."
Armin Schürz Dipl.-Ing. (FH), Betriebsleiter HEITEC PTS GmbH / Mitglied der Geschäftsleitung
Vorschau für das unverbindliche Gespräch:
Status Quo
Wir schauen uns gemeinsam Ihre aktuelle Situation an.
Kostenloser Check
Bei Interesse werfe ich einen Blick auf Ihren bestehenden Mitarbeitergewinnungsprozess und spreche Optimierungsempfehlungen aus.
Anzeigenbegleit-text
Ich zeige Ihnen zudem ein Beispiel eines Lückentextes für den Anzeigenbegleittext (für Social Media), den Sie bei Interesse mit dem erweiterten Paket dazubuchen können.
Zielseite
(Landing Page)
Gerne können wir uns auch eine Zielseite (Landing Page) mit integriertem Bewerbungsprozess und die Inhalte des Strategiegespräches anschauen.
Ihre Entscheidung
Am Ende entscheiden Sie, ob wir zusammenpassen und ob Sie ein gemeinsames Projekt starten möchten.
Mein Konzept der Online & Social Media Mitarbeitergewinnung ist perfekt für Sie, falls …
Sie nach einem ganzheitlichen Ansatz für Online- und Social Media Recruiting suchen, der von der Strategieentwicklung bis zur praktischen Umsetzung reicht.
Sie die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke fördern möchten und bereit sind mit meiner Unterstützung klare Botschaften über Ihre Unternehmenskultur zu kommunizieren.
Sie eine erweiterte regionale Reichweite und Sichtbarkeit anstreben, um qualifizierte Bewerber aus einem größeren Pool anzusprechen.
Sie bereit sind, in kurze Feedback-Sitzungen zu investieren, um die Recruiting-Kampagnen regelmäßig zu optimieren.
Sie Wert auf eine authentische Darstellung Ihres Unternehmens legen und bereit sind, aussagekräftiges Bildmaterial und Stichworttexte bereitzustellen. Davon profitieren Sie ganz besonders.
Sie den Wert einer effizienten Express-Bewerbung und vorqualifizierten Bewerberkontakten erkennen und bereit sind, diesen Prozess zu unterstützen.
Sie besonders profitieren möchten, wenn Sie aktuelle Informationen und Erfolgsgeschichten bereitstellen, um die Inhalte der Recruiting-Kampagnen frisch zu halten.
Sie offen für eine alternative Herangehensweise und einen innovativen Recruiting-Prozess sind.
Hallo, ich bin Markus Hieber – Online & Social Media Recruiter aus Leidenschaft
"Ich helfe KMUs und Handwerksbetrieben dabei, mehr Bewerberkontakte zu gewinnen, ohne sehr viel Zeit in diesen Prozess zu stecken."
In den vergangenen 3 ½ Jahren habe ich unzählige Telefonate, Video-Calls und Vor-Ort-Gespräche mit CEOs, Unternehmensinhabern und Personalverantwortlichen geführt.
Ich weiß um die Herausforderungen rund um die Themen Mitarbeitergewinnung und -bindung. Ganz besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und der Verschiebung weg vom Arbeitgeber- und hin zum Arbeitnehmermarkt.
Vermutlich gibt es wenige der täglichen Probleme, von denen ich noch nichts gehört habe.
Ich habe bereits über 20 verschiedene Branchen dabei unterstützt mein Online & Social Media Recruiting Konzept umzusetzen.
Dabei ist aufgefallen, dass
- gutes Bildmaterial,
- die richtige Zielgruppenansprache,
- optimierte und ergänzte Inhalte,
- eine transparente und aussagekräftige Unternehmensvorstellung,
- authentische Mitarbeiterstimmen und ein
- unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess
- und eine größere Reichweite und damit Sichtbarkeit
der Schlüssel zum Erfolg sind.
Es ist eine wunderbare Bestätigung, wenn Bewerber unaufgefordert die gute Aussagekraft der Informationen hervorheben und die Einfachheit der Kontaktaufnahme lobend erwähnen.
Sie haben eine Frage oder ein für Sie wichtiger Punkt wurde auf dieser Seite nicht beantwortet. Kontaktieren Sie mich!
Ihr Markus Hieber
P.S.: Wenn ich nicht gerade an einer Konzeptumsetzung arbeite, finden Sie mich vermutlich beim Wandern im Allgäu oder beim Ausprobieren eines neuen Koch-/Backrezepts.
